A Schneider Electric, líder global em tecnologia energética, apresentou hoje resultados sólidos de sustentabilidade relativos ao primeiro semestre de 2026.
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Desempenho em sustentabilidade no primeiro semestre de 2026: principais destaques
Seis meses após o lançamento do seu novo plano estratégico de sustentabilidade, o Impact 2030, a pontuação de Impacto (Impact score) da Schneider Electric atingiu os 3.69 pontos em /10 possíveis [1] e está no bom caminho para alcançar a meta anual do Grupo para 2026, de 4.20 pontos em 10 possíveis, sendo 10/10 a ambição para 2030. A pontuação reflete a evolução de vários programas-chave, combinando os progressos nas próprias operações da Schneider Electric com resultados escaláveis entregues a clientes, fornecedores e comunidades, em quatro pilares estratégicos.
Eletrificar o Mundo: Investir em soluções revolucionárias e liderar a transição da tecnologia energética (Energy Tech) através da implementação da eletrificação e da digitalização, começando por nós próprios e ampliando-as a todos.
A Schneider Electric continuou a descarbonizar as suas operações no primeiro semestre, com uma redução de 82% das emissões de CO₂ dos Âmbitos 1 e 2 em comparação com 2017. As emissões de Âmbito 3 foram reduzidas em 12% face a 2021.
As soluções da Schneider Electric permitiram aos clientes poupar ou eletrificar 129.5 milhões de MWh. 1
Estes esforços continuados traduziram-se em mais de 50 milhões de toneladas de emissões poupadas e evitadas pelos clientes no primeiro semestre, elevando o total acumulado para 913 milhões de toneladas desde 2018. No primeiro semestre, 29% do software aplicável da Schneider Electric disponibilizou informações sobre energia e carbono para apoiar a tomada de decisões dos clientes, refletindo um início sólido deste novo programa, assente nas capacidades fundamentais de inteligência energética do Grupo.
2. Reiventar a nossa Indústria: Envolver e elevar toda a cadeia de valor para estabelecer novos padrões na indústria, repensando a forma como concebemos, adquirimos e promovemos, e envolvendo os fornecedores na promoção do trabalho digno e da descarbonização.
No primeiro semestre, 27% das principais ofertas da Schneider Electric em fase de design cumpriram critérios de excelência circular e ambiental, através da nova abordagem Future-designed do Grupo. Este resultado reflete um forte dinamismo impulsionado pelas ofertas de Gestão de Energia (Energy Management) e Automação Industrial (Industrial Automation). Introduzido como um novo programa no âmbito do Impact 2030, o Future-designed amplia a ambição do Grupo de tornar a sustentabilidade parte integrante da proposta de valor das suas ofertas. O programa baseia-se em mais de 20 anos de práticas de ecodesign da Schneider Electric, com o EcoDesign Way, o Green Premium e o Environment Data Program implementados ao abrigo de planos estratégicos de sustentabilidade anteriores.
Com base no sucesso da anterior iniciativa de descarbonização de fornecedores da Schneider Electric, a iniciativa Zero Carbon Pathway (TZCP) amplia o alance a 1.500 fornecedores e acrescenta aos requisitos a medição das emissões de Âmbito 3 e da pegada de carbono dos produtos (PCF). Durante o segundo trimestre, 15 fornecedores qualificaram-se ao cumprirem os seguintes critérios: (i) quantificação das emissões operacionais (Âmbitos 1 e 2), (ii) adoção de metas de redução de emissões e (iii) cálculo das emissões indiretas (Âmbito 3 ou pegada de carbono dos produtos). Este resultado foi alcançado através de um amplo envolvimento dos fornecedores, tendo sido realizadas mais de 200 sessões técnicas em direto. Para reforçar este esforço, a implementação de novas ferramentas digitais suportadas por IA (como o Resource Advisor+ for Supply Chain), foi acelerada para mais de 1.000 fornecedores no primeiro semestre. Em conjunto, estas ações criam um alicerce sólida para a descarbonização dos fornecedores em grande escala nos próximos trimestres.
3. Desbloquear o Potencial Humano: Abrir caminho ao progresso e à prosperidade partilhada, garantindo o acesso à energia para todos e investindo em competências e oportunidades para as pessoas.
No primeiro semestre, 16% dos colaboradores experientes do Grupo participaram em atividades estruturadas de desenvolvimento ou transferência de conhecimentos. Introduzido recentemente no âmbito do Impact 2030, este programa tem por base as práticas de longa data da Schneider Electric para promover a inclusão entre gerações e fases de carreira, formalizando a abordagem à requalificação, mentoria, mobilidade interna e programas de especialistas para talentos seniores. A abordagem inovadora da Schneider Electric nesta área foi reconhecida pelo Fórum Económico Mundial como uma Farol do Futuro da Inclusão (Future of Inclusion Lighthouse) no segundo trimestre.
Desde 2009, 67 milhões de pessoas beneficiaram de acesso a eletricidade sustentável com o apoio da Schneider Electric. Só no segundo trimestre de 2026, foi possibilitado o acesso a mais de 2.2 milhões de pessoas, com contributos significativos de África e da Índia. Desde 2009, a Schneider Electric ajudou 1.37 milhões de jovens a adquirir competências em eletrificação e sustentabilidade, promovendo um progresso mais inclusivo.
4. Capacitar as comunidades locais: Promover os ecossistemas locais e amplificar as vozes populares, transformando as instalações em âncoras para a comunidade e capacitando as nossas pessoas para serem agentes de mudança.
Cinco instalações qualificaram-se ao abrigo do framework multicritério Impact Workplaces do Grupo. Um novo programa no âmbito do Impact 2030, o Impact Workplaces assenta em duas décadas de liderança em sustentabilidade nas instalações da Schneider Electric, incluindo critérios ambiciosos relacionados com a eficiência energética, a descarbonização e a circularidade. Este programa amplia ainda mais as ambições, passando a incluir a biodiversidade e o impacto nas comunidades locais.
“Seis meses após o lançamento do Impact 2030, estamos a fazer progressos encorajadores na transformação da ambição em ação,” afirmou Esther Finidori, Chief Sustainability Officer da Schneider Electric. “Foi uma honra sermos distinguidos como a Empresa Mais Sustentável do Mundo pelo terceiro ano consecutivo. Este reconhecimento reflete ainda mais o impacto tangível que estamos a gerar e a dedicação das nossas pessoas em todo o mundo. A sustentabilidade é uma jornada de transformação contínua. Com o Impact 2030, estamos novamente a elevar as nossas ambições, partindo de uma base sólida e acelerando simultaneamente a integração da sustentabilidade em todos os aspetos do nosso negócio, para impulsionar o progresso para todos.”
Primeiro semestre de 2026: outros destaques de sustentabilidade
A liderança da Schneider Electric em sustentabilidade continuou a merecer reconhecimento externo durante o segundo trimestre.
A empresa ficou em primeiro lugar na lista World’s Most Sustainable Companies 2026 da TIME e da Statista pelo terceiro ano consecutivo.
A Schneider Electric reforçou também a sua presença na Global Lighthouse Network do Fórum Económico Mundial (FEM), tendo as suas unidades de produção de El Paso (EUA) e Pequim (China) recebido novas designações de Farol (Lighthouse) por demonstrarem como as tecnologias da Quarta Revolução Industrial, incluindo tecnologias digitais, analítica avançada e IA, podem promover a eficiência, a resiliência e a descarbonização em grande escala. Com estas novas distinções, a Schneider Electric conta agora com 11 Faróis Globais do FEM, incluindo seis instalações reconhecidas pela sua sustentabilidade, de um total de 31 distinguidas pelo FEM a nível mundial nesta área.
A Schneider Electric foi ainda reconhecida pelo Fórum Económico Mundial como um Farol do Futuro da Inclusão (Future of Inclusion Lighthouse) pelo seu Programa de Talento Sénior, que ajuda os colaboradores em fases mais avançadas da carreira a definir a etapa seguinte do seu percurso profissional através de oportunidades personalizadas de desenvolvimento, requalificação, mentoria e partilha de conhecimentos.
A empresa integrou também o Top 25 Global Supply Chains de 2026 da Gartner, refletindo os seus esforços continuados para desenvolver ecossistemas de cadeias de abastecimento resilientes, conectados e sustentáveis.
Para além disso, a Schneider Electric recebeu o Prémio Especial do Júri, “Coup de Cœur du Jury”, no âmbito dos “Prix Entreprises avec les Réfugiés”, atribuídos pelos Ministérios franceses do Interior, Trabalho e Solidariedade, em conjunto com o ACNUR. Este reconhecimento evidencia o compromisso do Grupo com o apoio à inclusão e capacitação das mulheres refugiadas.
Durante o trimestre, a Schneider Electric anunciou uma parceria para desenvolver o Schneider Electric Energy Access Asia Fund II (SEEAA Fund II), um veículo de financiamento misto concebido para colmatar a lacuna de financiamento em fases iniciais das empresas de energia limpa no Sul e Sudeste Asiático. Com base no sucesso do primeiro fundo, que investiu em 13 empresas, espera-se que o SEEAA Fund II contribua para evitar aproximadamente 3 milhões de toneladas de emissões de CO2, beneficie 3.5 milhões de pessoas e apoie a criação de cerca de 5.000 postos de trabalho, promovendo ainda mais o acesso à energia sustentável e o desenvolvimento económico inclusivo em toda a região. O compromisso do Grupo com o apoio a uma transição inclusiva e justa através de Investimento de Impacto (Impact Investing) foi também reconhecido com o prémio Social Fund of the Year nos Sustainable Investment Awards da Environmental Finance.
Em conjunto, estes reconhecimentos reforçam a posição da Schneider Electric como empresa líder em tecnologia energética, promovendo um impacto sustentável em grande escala.